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统计局行政执法人员考评制度

时间:2020-09-11

                  统计局行政执法人员考评制度

 

第一条:为了推进全国依法行政,进一步提高执法人员依法行政的能力,根据有关规定结合我局实际情况,特制定本制度。

   第二条:本制度适用于对持有行政执法证件的行政执法人员。

 第三条:考核内容:

1、依法行政基本素质,包括依法行政理论水平,和依法行政意识情况,遵纪守法和文明执法等情况,是否具有积极性、主动性和创新性。对待管理相关人的态度是否和蔼,有耐性等。

2、履行职责,包括是否依法正确履行行政管理职责,是否有不作为,乱作为或慢作为等情况,行政执法过程中,程序是否正当,是否公正合理,是否体现高效便民,诚实守信的原则,是否严格执行行政执法各项规章制度。

3、社会评价,包括行政执法人员所从事执法活动是否有被投诉的情况,通过定期对管理相对人进行问卷调查获得的行政执法人员的执法业绩评价情况。

第四条:考核采取全面考核与重点考核相结合,平时考察与年终考核相结合,领导评价与群众评价相结合的方法。

第五条:考核采取平时考察与定期考核两种方式进行。

平时考察:

1、通过考察相关法律法规,业务学习以及各项活动的表现情况,评价执法人员、理论知识掌握情况。

2、通过考察群众投诉,行政执法过错责任追究等情况,评价执法人员依法行政的责任落实情况。

3、通过考察各项执法制度的执行情况,评价执法人员的依法行政水平。

4、通过考察开展行政处罚的情况,评价执法人员的工作实绩和成果。

定期考核:

根据情况,可以分半年和年终进行定期考核,考核通过自我总结干部评价,广泛征求管理相对人的意见等形式进行。

第六条:考核要求:

1、坚持客观公正的原则,应当全面、客观反映行政执法人员的情况,并按照统一标准,作出评价。

2、注重实绩原则,着重考核从事业行政执法岗位的工作人员实绩。

第七条:本制度自印发之日起施行。

 

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